Uit de bezoeken aan mijn weblogs constateer ik dat er veel vragen bestaan rond het gebruik van de vaststellingsovereenkomst bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Daarom lijkt het me goed hier wat specifieker op in te gaan.
Sinds de wijziging van de WW in oktober 2006 is het begrip verwijtbaar werkloos aanmerkelijk versoepelt. In nog maar weinig [...]
Filed under: P&O, arbeidsrecht, hrmadvies, hrmanagement, ontslag, personeelszaken | getagged: beëindiging arbeidsrelatie, Beëindiging dienstverband, beeïnding bij ziekte werknemer, ontbindingsverzoek kantonrechter, ontslag, ontslag op staande voet, ontslagaanvraag CWI, vaststellingsovereenkomst, verwijtbare werkloosheid, ziekmelding in de WW | 3 Commentaar »
