Ieder jaar vóór 1 oktober moeten werkgevers besluiten of zij doorgaan met het bestaande Arbo-contract of dat ze van Arbo-dienst wisselen. Steeds weer is dit een lastige keuze. Is de ene Arbo-dienst beter dan de andere? Zijn goedkope Arbo-diensten net zo goed als de duurdere? Ben ik nog wel verplicht een contract met een Arbo-dienst [...]
Filed under: Arbo-beleid, Arbo-dienst, P&O, arbeidsrecht, hrmadvies, hrmanagement, kleine werkgevers, personeelszaken, sociale zekerheid | getagged: arbeidsrecht, Arbo, Arbo-contract, Arbo-dienst, Arbo-diensten, bedrijfsarts, beeïnding bij ziekte werknemer, hoofden P&O, kleine werkgevers, loondoorbetaling tijdens ziekte, sociale verzekeringen, vaststellingsovereenkomst, vaststellingsovereenkomst bij ziekte werknemer, verplicht Arbo-contract, verplichte Arbo-dienst, verplichtingen werkgevers, verzuimverzekeraar, verzuimverzekering, werkgevers, ziek in de proeftijd, ziek melden, ziekteverzuim, ziekteverzuim en ontslag, ziekteverzuim zelf regelen | Leave a Comment »
