De meeste zoektermen op deze Weblogs en op http://ingrijpen.wordpress.com zijn gericht op problematische ontslagsituaties.
In de afgelopen drie maanden is 25% van alle bezoeken op deze weblogs gericht op de vaststellingovereenkomst bij ontbinding arbeidsrelaties; ziekteverzuim en ontslag; en, (alcohol)verslaving en ontslag.
Dit betekent dat in die korte tijd enkele honderden bezoekers op zoek zijn geweest naar antwoorden of oplossingen rond deze onderwerpen. Omdat de bezoeken aan de weblogs anoniem zijn, is de verhouding tussen bezoekende werkgevers en werknemers niet vast te stellen. Desondanks zijn dit aansprekende cijfers.
Uit andere publicaties, in onder andere MKBservicedesk.nl en het Financieel Dagblad, blijkt dat zo´n 16% van de ondernemers in het MKB daadwerkelijk via internet naar oplossingen zoekt in juridische kwesties, zoals problematische ontslagsituaties dat zijn.
De reden dat zoveel ondernemers het internet kiezen als zoekmiddel voor mogelijke oplossingen komt voort uit het feit dat meer dan 50% van de MKB ondernemers advocaten en juristen te duur vindt.
Coadin biedt deze ondernemers nu de helpende hand en heeft mij daarvoor gevraagd als specialist in juridische kwesties rond arbeidsrelaties en begeleider van complex ziekteverzuim dat voortkomt uit privé-problemen, sociale problemen, (alcohol)verslaving of conflicten op het werk.
Niet alleen de hoge kwaliteit maakt deze dienstverlening door Coadin erg interessant. Het directe financiële voordeel, dat al snel oploopt tot bedragen variërend van enkele tientallen euro´s tot soms wel enkele honderden euro´s per uur, is welkome ondersteuning voor ondernemers in het MKB.
Voor meer informatie gaat u naar: http://www.coadin.nl/page1.html
Filed under: P&O, arbeidsmarkt, arbeidsrecht, hrmadvies, hrmanagement, kleine werkgevers, ondernemerschap, ontslag, personeelszaken, sociale zekerheid | getagged: Add new tag, advocaten, advocaten en juristen te duur, alcohol, alcoholverslaving, alcoholverslaving en ontslag, begeleider van complex ziekteverzuim, conflicten op het werk, financieel voordeel, juridische kwesties, juristen, kleine werkgevers, MKBondernemers, ondernemers in het MKB, ontslag, ontslagsituaties, privé-problemen, problematische arbeidsrelaties, problematische ontslagsituaties, sociale problemen, specialist in juridische kwesties rond arbeidsrelaties, vaststellingsovereenkomst, vaststellingsovereenkomst bij ziekte werknemer, verslaving, ziekteverzuim en ontslag
Hoi simon,
Volgens mij ben je nieuw op ondernerslog want iki wist niet dat je er 1 had. Ik denk dat het ook te maken heeft met de economische wind die er waait: laag werkloosheidscijfer, vacatures staan lang open want werkgevers kunnen deze moeilijk vervullen. Wat blijft er over: de momenten waarop het mis gaat tussen tussen werkgever en werknemer om diverse reden.
Ergens anders heb ik ook al gezegd mn je doelgroep op het MKB vind ik heel interessant want ontslagzaken kunnen daar behoorlijk voor problemen zorgen.
Groetjes
Lia donkers