<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
		>
<channel>
	<title>Reacties op: Problematische ontslagsituaties scoren hoog!</title>
	<atom:link href="http://hradviseur.wordpress.com/2008/08/19/problematische-ontslagsituaties-scoren-hoog/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://hradviseur.wordpress.com/2008/08/19/problematische-ontslagsituaties-scoren-hoog/</link>
	<description>Just another WordPress.com weblog</description>
	<lastBuildDate>Wed, 14 Oct 2009 19:21:08 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.com/</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Door: coaching aan den rijn</title>
		<link>http://hradviseur.wordpress.com/2008/08/19/problematische-ontslagsituaties-scoren-hoog/#comment-2</link>
		<dc:creator>coaching aan den rijn</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 Aug 2008 12:17:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hradviseur.wordpress.com/?p=26#comment-2</guid>
		<description>Hoi simon,

Volgens mij ben je nieuw op ondernerslog want iki wist niet dat je er 1 had. Ik denk dat het ook te maken heeft met de economische wind die er waait: laag werkloosheidscijfer, vacatures staan lang open want werkgevers kunnen deze moeilijk vervullen. Wat blijft er over: de momenten waarop het mis gaat tussen tussen werkgever en werknemer om diverse reden.
Ergens anders heb ik ook al gezegd mn je doelgroep op het MKB vind ik heel interessant want ontslagzaken kunnen daar behoorlijk voor problemen zorgen.

Groetjes
Lia donkers</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hoi simon,</p>
<p>Volgens mij ben je nieuw op ondernerslog want iki wist niet dat je er 1 had. Ik denk dat het ook te maken heeft met de economische wind die er waait: laag werkloosheidscijfer, vacatures staan lang open want werkgevers kunnen deze moeilijk vervullen. Wat blijft er over: de momenten waarop het mis gaat tussen tussen werkgever en werknemer om diverse reden.<br />
Ergens anders heb ik ook al gezegd mn je doelgroep op het MKB vind ik heel interessant want ontslagzaken kunnen daar behoorlijk voor problemen zorgen.</p>
<p>Groetjes<br />
Lia donkers</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
